eSocial es el nuevo sistema de contabilidad digital para requerimientos fiscales, laborales, de prevención y tributarios, que entra en vigor en Brasil a partir del 1 de enero de 2018 y que afectará a todas las empresas con ingresos anuales por encima de 78 millones de reales.
Desde el segundo semestre de 2013, momento en el que fue aprobado el diseño preliminar de eSocial por el Gobierno, diversos organismos e instituciones en Brasil están impulsando este importante cambio regulatorio. El proceso de conformidad a las nuevas reglas, para el envío de las informaciones laborales y de prevención, obliga a las empresas a interrelacionar y automatizar diversos procesos. Conscientes del desafío que en las compañías representa eSocial, en Stratesys estamos acompañando a algunos de nuestros clientes en su proceso de adaptación, ayudándoles a interpretar los principales requerimientos y orientándoles en la implementación de la mejor solución tecnológica.
Cronograma del eSocial
- A partir de enero de 2018todas las empresas brasileñas con facturación superior a 78 millones de reales en 2016 deberán adherirse al eSocial, y a partir de julio de 2018 deberán transmitir las información relativa a la Salud, Medicina y Seguridad del Trabajo.
- A partir de julio de 2018el resto de empresas deberán adherirse al eSocial, y a partir de enero de 2019 deberán transmitir las información relativa a la Salud, Medicina y Seguridad del Trabajo.
Nuestra Solución
Con el objetivo de que nuestros clientes afronten en las mejores condiciones los principales retos que plantea el eSocial, Stratesys ofrece la solución SAP completa, segura y robusta, que mejor se adaptan a las necesidades de cada compañía, garantizando el cumplimiento de los diferentes requerimientos legales, y minimizando impactos, riesgos y esfuerzos.
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