El grupo sanitario Ribera y Stratesys impulsan el talento del futuro en el Fórum AUSAPE 2025

Más de 5.800 profesionales ya forman parte del nuevo modelo de gestión impulsado por Ribera, basado en procesos ágiles, estructuras comunes y una experiencia de empleado centrada en las personas.

El grupo sanitario Ribera ha sido uno de los protagonistas del Fórum AUSAPE 2025 celebrado los días 4 y 5 de junio en el Palacio de Congresos de Marbella, donde ha compartido con la multinacional tecnológica Stratesys una de las sesiones más inspiradoras del encuentro: la presentación del caso de éxito “People Health Tech Revolution”.

Las claves de este proyecto fueron expuestas en una doble sesión que contó con una concurrida asistencia de profesionales del ecosistema SAP y directivos del ámbito sanitario y tecnológico. La ponencia estuvo liderada por Ana Azorín Navarro, Adjunta a la Dirección de Personas en Ribera, junto a Edu Jiménez, experto en IA y Director del área ‘Nexus & Innovation’ en Stratesys.

Una revolución en la gestión del talento sanitario

Durante la sesión se compartió cómo Ribera ha llevado a cabo una transformación integral de su modelo de gestión de personas, alineado con las necesidades actuales del entorno sanitario y apoyado en la tecnología como palanca de cambio. Más de un 60% de los profesionales del grupo – 5.800 – ya están integrados en un nuevo entorno de trabajo común, más ágil, innovador, y alineado con el propósito del grupo.

El proyecto “People Health Tech Revolution” no sólo ha supuesto una modernización estructural, sino que también marca el inicio de una nueva etapa basada en la incorporación de inteligencia artificial en los procesos de Recursos Humanos: desde la automatización inteligente hasta el acompañamiento personalizado al profesional.

Además, “People Health Tech Revolution” comparte una mirada al futuro cercano, reflexionando acerca de la complejidad de liderazgo en entornos híbridos, donde personas y agentes de IA se entrelazan para potenciar las capacidades humanas.

“Nuestro compromiso con los profesionales nos llevó a repensar la experiencia de empleado en clave digital. Esta revolución es mucho más que un cambio tecnológico: es una transformación cultural que pone a las personas en el centro.”
comentó Ana Azorín Navarro, Adjunta Dirección de Personas en Ribera.

“Lo que hemos compartido en el Fórum de AUSAPE es el reflejo de cómo la IA puede aportar un valor real, humano y estratégico a los departamentos de RR. HH. El caso de Ribera es una referencia en el sector sanitario, pero también una inspiración para cualquier organización en transformación”, compartió Edu Jiménez, Director del área Nexus & Innovation en Stratesys

Stratesys, protagonista del Fórum AUSAPE 2025

Además de esta ponencia conjunta, Stratesys ha estado presente en el evento presentando, desde su stand, los últimos avances de su ecosistema NexusLabs, diversos casos de uso de IA generativa aplicada a diferentes industrias, así como su ‘universo’ de productos de software agrupados en ‘constelaciones’, para dar respuesta a los requerimientos de negocio demandados por los perfiles directivos C Level. Como asociado especial de AUSAPE, Stratesys reafirma su compromiso con el impulso de la innovación, la colaboración sectorial y la divulgación de casos de éxito que demuestran cómo la tecnología transforma los negocios y las personas.