Empezaremos por afirmar que la transformación digital no es una opción, es una necesidad. Y, por tanto, un reto. Y, como tal, una oportunidad. Esto ya no es novedad, y la mayoría de las organizaciones lo asumen, aunque el ritmo al que se acomete este proceso es muy variable.
Se estima que en España 9 de cada 10 empresas han abordado algún proceso de cambio en este sentido, pero la auténtica medida se revela al plantearnos cuántas han acometido un proyecto maduro de transformación. Y no son tantas…
Aquí está la clave. Porque no se trata solo de implantar tecnología, de emular a competidores o seguir tendencias. El proceso empieza por la estrategia y comprende que, más allá de la tecnología, lo relevante es la transformación del negocio. Asimismo, requiere Identificar los drivers en los que se quiere enfocar, no solo de eficiencia, optimización o reducción de costes, sino también de diferenciación, de escalado del negocio, de rentabilidad, de mejora de la experiencia de empleados, clientes, proveedores… Todo esto sin pasar por alto la responsabilidad social de la compañía, el impacto positivo que debe buscar para hacer del mundo un lugar mejor.
Y son los líderes de las organizaciones los que deben abanderar este proceso, impulsando una nueva la cultura corporativa, facilitando que la organización se reinvente y recogiendo las ideas que surgen internamente, para probarlas y ponerlas en marcha. Es el talento, capacitado y motivado, el que impulsará una transición que no siempre será fácil.
En Stratesys somos expertos en ayudar a nuestros clientes en su transformación digital y en el diseño e implementación de modelos innovadores basados en las últimas tecnologías como robótica, realidad virtual o aumentada, IoT, inteligencia artificial, Big Data, etc. Estamos convencidos de que la estrategia es la auténtica clave para que su adopción se traduzca en más competitividad, eficiencia, dinamismo, flexibilidad y, ante todo, madurez digital para crecer con proyectos de mayor envergadura.
Esta opinión ha sido publicada en El Nuevo Lunes como respuesta a la encuesta lanzada en febrero de 2019 por el semanario económico ‘El Nuevo Lunes’ a directivos top de las principales empresas españolas.