Claves para afrontar con éxito la primera entrevista de trabajo | Entrevista a Beatriz Fraile

Hoy en día, la única constante, es el cambio, por ello, las empresas valoramos por encima de todo la capacidad para adaptarse a dichos cambios. La famosa definición de Talento que tiene tantas acepciones, hoy podría equipararse mucho a esa flexibilidad y adaptabilidad a las nuevas circunstancias que surgen constantemente.

En Stratesys estamos acostumbrados a hacer procesos de selección de talento joven para incorporar en nuestros programas de Stratesys Academy, donde damos la oportunidad a recién titulados/as a emprender su carrera laboral en el mundo de la tecnología.

Por ello, aquí os dejamos unas claves que puedes ser de mucha utilidad a la hora de enfrentarse a una primera entrevista:

• Infórmate de lo que hace la empresa, cuales son sus valores, su misión, visión…
• Prepara el discurso para explicar tu CV aportando información interesante que no se muestre “sobre el papel”
• Piensa en circunstancias concretas que puedas poner como ejemplo si te hacen una entrevista por competencias. Situaciones en las que hayas conseguido superar un momento de estrés con éxito, algún reto al que te hayas enfrentado que fuese especialmente relevante para ti…
• Haz una lista de tus habilidades, procura no ser muy general y ves a cosas más concretas que puedas ejemplificar. Si te preguntan por tus defectos, evita el típico… “soy muy perfeccionista” y procura dar respuestas más naturales y que se vea ese lado más humano que tenemos. Todos tenemos defectos y no es malo identificarlos e intentar corregirlos. Eso mostrará más honestidad por tu parte.
• Si la entrevista es telefónica, cuida mucho la famosa “sonrisa telefónica”, aunque no lo creas, esa sonrisa se nota muchísimo en el tono.
• Si la entrevista es presencial, busca  cual es el dress code de la empresa en sus redes sociales… para ir acorde al estilo de la compañía a la que vas.
• Si no encuentras ninguna referencia, opta por el casual business o algo formal, es mejor ir un poco “over dress” a ir demasiado informal.
• No tengas miedo de hacer preguntas sobre el puesto. Eso denota interés y además harás que la persona que te entrevista te visualice en las que serían tus funciones.

Pero sobre todo, muestra tus ganas de aprender, tu disposición a ese cambio del que hablábamos antes y mucho entusiasmo por colaborar con la empresa y aportar el mayor valor que puedas para hacer que la empresa crezca contigo. Esa es la clave y lo que buscamos en las personas junior que se incorporan al mercado laboral.