‘Cloud, gamificación y talento’ – Stratesys en ‘Equipos y Talento’

Talento, cloud y gamificación son las claves del artículo “Gestión integral del talento: Realidad o tendencia” que publica hoy el portal EquiposyTalento.com y que firma Eneko Sainz-Ezquerra, Socio-Director de Stratesys.

Este artículo analiza algunas de las tendencias, más o menos rupturistas, a la hora de implantar nuevas políticas y proyectos globales en la gestión de los recursos humanos. Eneko destaca, en primer lugar, dos ejes fundamentales:

  • El talento, como uno de los mayores retos de las empresas, y que incluye los modelos de captación, el denominado “on boarding” o el proceso de incorporación del profesional a una plantilla, así como en la retención de los mejores profesionales.
  • El cloud, que hace posible que todos los procedimientos relacionados con el talento se adopten de una forma más sencilla, rápida y global.

Y junto a ellos, señala un tercer elemento: el juego y la gamificación. Lejos de ser una moda, las metodologías basadas en el juego, sus reglas y los métodos empleados se han revelado como un auténtico revulsivo para que muchos proyectos o iniciativas tengan unas palancas de mejora, de mayor engagement y aceptación de cara al usuario y, sobre todo, en la gestión del cambio de forma natural y sin imposiciones.

¿Cuál es el futuro? Según este artículo el secreto reside en combinar correctamente estos tres aspectos básicos: el talento como foco (las personas), el cloud como facilitador (la tecnología) y el gaming como potenciador de estos proyectos (la innovación).

Las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de adaptarse a este nuevo escenario, pero por si acaso queda algún posible recelo, Eneko Sainz-Ezquerra ofrece cinco razones irrefutables para acometer un proceso de cambio. Si quieres conocerlas, te invitamos a leer el artículo.

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