Ante un mundo en constante cambio, las organizaciones deben redefinir sus modelos de negocio y la forma de trabajar, también en lo relativo a cómo interactúan con sus empleados. Así lo ha destacado Nacho Navarro, Chief People Officer de Stratesys, en un artículo publicado en ElEconomista.es.
En este sentido, destaca en el artículo que el reto de las compañías es crear un ambiente y dinámica de trabajo que promueva la innovación y facilite la adaptación a los cambios. “Trabajar en la experiencia de empleado y humanizar la tecnología son factores diferenciales para los retos que tenemos por delante”, añade. Además, señala que esto sólo es posible mediante equipos multidisciplinares, de diferentes géneros, generaciones y culturas, que colaboren y se complementen.
Así, Nacho Navarro afirma que la solución pasa por integrar en las organizaciones a jóvenes talentos con perfiles tecnológicos pero también con habilidades como pensamiento lateral o visión analítica. Profesionales que sean flexibles, con iniciativa y permeables a los cambios, facilitando así su desarrollo profesional en un ambiente creativo y de innovación.
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