Stratesys es, un año más, patrocinador ORO del Forum AUSAPE 2022, cita anual de referencia para el ecosistema SAP que se celebra el 1 y 2 de junio en FIBES II – Palacio de Congresos de Sevilla.
Con nuestro cliente MAPFRE compartiremos, enmarcado en las sesiones de los grupos de trabajo Advanced Analytics y RRHH, la ponencia 3 Capacidades para Upskilling & Reskilling, que será liderada por María Narváez (Global Talent Deputy Director en MAPFRE), y en la que contará con el apoyo de Raúl Escudero (socio-director de Stratesys y líder de nuestro equipo de expertos Data Driven Business).
Durante la sesión María Narváez compartirá con los asistentes 3 capacidades clave del ámbito HR/People Analytics, de gran utilidad en el área de Upskilling y Reskilling:
- Modelo de Empleabilidad – Primera aproximación a un modelo que, mediante analítica avanzada, mide el % de ajuste los empleados de la compañía respecto a los puestos, en base a los factores comunes de los empleados que lo desempeñan.
- Matriz de Polivalencia: Muestra el % de similitud entre los puestos, en base a sus conocimientos en común y los orígenes y destinos idóneos por tanto para la movilidad en base a ese GAP.
- Buscador de Perfiles: Con la “línea de Talento” se pueden ajustar el porcentaje de importancia de los distintos criterios de búsqueda, para ordenar a los empleados en base a su ajuste al perfil requerido.