“Academia Stratesys” é o nome do programa Young Talent da empresa de consultoria, uma iniciativa que oferece aos recém-licenciados a oportunidade de apostar numa carreira profissional na área da tecnologia.
A Stratesys conta com 1300 colaboradores na Europa e América e 50 colaboradores em Portugal, onde está a apostar na formação e desenvolvimento de novos projetos
A multinacional tecnológica Stratesys, um hub digital entre a Europa e a América, aposta em Portugal para formar jovens licenciados através da Academia Stratesys. Um programa de young talent que pretende acelerar as suas competências digitais e recrutar novos talentos para alocar a projetos internacionais.
Numa primeira fase, este programa, que iniciou em setembro, conta com uma dezena de recém-licenciados de diversas universidades do país e tem como principal objetivo conciliar a formação académica com a experiência profissional, colaborando com equipas especialistas em projetos e desafios reais do mercado de trabalho. A Academia Stratesys representa, em 2022, um investimento de mais de 150 mil euros, mas que a empresa considera essencial para a qualificação de quadros de excelência.
A Academia Stratesys oferece a oportunidade a estes novos talentos de iniciarem a sua carreira profissional no mundo da inovação tecnológica e representa a principal fonte de incorporação de jovens talentos na Stratesys. Em 2021, mais de 75% destas contratações da consultora a nível global tinham menos de 27 anos de idade.
Esta edição portuguesa da Academia Stratesys é centrada no desenvolvimento de competências na plataforma SAP, líder de mercado na área de Software Empresarial, e nas tecnologias de desenvolvimento e integração utilizadas (Business Technology Plataform, ABAP, UI5, entre outros). Os critérios de seleção dos perfis que fizeram parte desta nova promoção responderam em grande parte ao objetivo da empresa de continuar a expandir a sua equipa com especialistas digitais.
Após passar um processo prévio de análise de candidatura e, posteriormente, participar num programa intensivo de formação de três semanas, os estudantes selecionados têm acesso a um primeiro emprego com um contrato permanente, acompanhado por uma formação contínua e um plano de carreira personalizado no mundo da tecnologia.
“Com esta iniciativa, a Stratesys integra Portugal numa estratégia de aposta na formação e criação de emprego jovem de qualidade, que tem desenvolvido noutros países europeus e na América. Temos verificado que em Portugal os jovens têm uma formação técnica elevada e, por uma questão cultural, têm bastante facilidade para trabalhar com outros idiomas, assim como um enorme sentido de responsabilidade e compromisso com os desafios que lhes são propostos”, refere Tiago Lopes Duarte, Director da Stratesys em Portugal.
Plano Estratégico 2021-2023
Em 2021, a Stratesys aumentou a sua equipa de profissionais em 20%, atingindo os 1200 colaboradores especializados na Europa e América. Este crescimento é um reflexo do plano estratégico da multinacional para 2021-2023, onde a aposta na captação de novos talentos e criação de emprego são uma prioridade, com o objetivo de alcançar 1500 colaboradores em 2023, o que representa um aumento de 50% em relação ao inicio de 2021.
Em Portugal, onde está desde 2008, a Stratesys tem vindo a crescer sustentadamente desde 2017, contando neste momento com mais de 50 colaboradores e projetos em 10 países.t
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